加强学习培训是干部成长的需要,更是党的二十大对建设高素质专业化干部队伍提出的具体要求。为进一步优化经营管理人才队伍结构,打造理论水平高、业务能力强、综合素质优的优秀中青年管理人才队伍,近日,轩岗煤电公司举办中青年干部“赋能计划”素质提升班。
培训邀请专业培训机构为学员授课,内容包括《管理者的角色定位技术》和《高效团队建设与管理》等,预计开展8期,每月一期,每期两天,旨在引导大家在培训中增强工作本领,提高解决问题的水平,将学到的理论知识更好地转化为处理企业改革发展中遇到的新情况新问题和自身工作中遇到的难题,更好地适应企业改革发展。
培训结束后,随机采访了几位学员,他们表示,通过培训,进一步解放了思想,开拓了视野,完善了知识结构,认识到了自身工作中的不足,同时通过案例,更好地与先进企业对标找差距,努力提升履职能力,为开展新的工作和开拓新的领域打下了坚实的基础。 (邸玉婷)
