领导者的信心影响团队的决心|致良知四合院

时间:2022-12-06 14:51:58 来源: 阅读:1959

疫情以来,对大多数企业家而言,都是无比艰难的时刻。但是在有一些企业家身上却很难看到焦虑、彷徨,取而代之的,是澎湃的信心与希望,而企业也越来越好。企业如何才能在外界因素影响下越做越好?致良知四合院认为,这和企业领导者有分不开的关系。

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致良知四合院举了个例子,有一位企业家为了改善家庭条件,他下定决心创业,开了自己的公司,做老东家品牌的地区代理商。并在一年后,来到山西运城,从此扎根于此。很快,当初朴素的创业理想已经近在咫尺,但是他发现,自己的压力和烦恼却有增无减。公司里,团队成员似乎总是无法一条心。家庭中,自己每天加班加点工作,喝酒应酬,但是作为全职太太的妻子却不理解,总是抱怨他不回家陪孩子,夫妻常常吵架,甚至一度走到了离婚的边缘。

当这位企业家走出困境的时候,他说:“是学习治愈了我。它让我学会了反求诸己,看到了自己的问题”。在致良知四合院看来,这位企业家就是在学习中,一点点去找根源。看到那些困扰自己的问题,根源并不在团队和家人身上,是自己的傲慢、自私,对家人的不尊重造成了这一切。因为傲慢、自私,没有将高管、员工装在心里,所以听不进他人的建议;因为不尊重他人,所以也无法得到他人的理解和尊重。

在而后的经营中,这位企业家又遇到了疫情困境,几年的学习,让他感觉自己与过去最大的不同,就是能够在这样的困境中,从容淡定地思考当下。在致良知四合院看来,“存人存地”一切的经营都是来自于人,人是企业的根基,有了人,才有业绩、增长和创新。

致良知四合院总结到,领导者的信心就是团队的决心。当领导者信心满满,也会给团队带来希望。这样的情况下,不论遇到什么挫折,公司团队都会一一化解,并带领企业走向成功。